交校工会在校党委和上级工会的正确领导下，在全校教职员工的积极配合下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神,坚持以教职工为本，以建设和谐校园为目标，围绕中心，务实工作，加强理论学习，开展文体活动，组织劳动竞赛，维护职工权益，积极为广大教职工办实事、做好事，较好的发挥了工会组织 “参与、引导、维护、服务”的职能，充分发挥了桥梁和纽带作用，完成了工会各项工作任务。现向大会报告如下，请予审议。
一、 推进学校民主管理，为建设和谐校园创造良好环境。
1.召开三届二次教代会。教代会制度是学校民主管理的一项基本制度。2018年3月30日至31日学校召开了三届二次教职工代表大会，76名正式代表、9名列席代表、3名特邀代表出席了会议。会议听取并审议通过了校长陆春其同志所作的题为《不忘初心·砥砺前行 开启学校事业发展新征程》的2017年学校工作报告。听取并审议通过了财务处吴艳同志所作的《2017年学校财务决算和2018年学校财务预算报告》，听取了副校长邢勇同志所作的《学校绩效工资分配方案》起草说明，审议通过了《学校绩效工资分配方案》（包括：岗位聘用工作实施办法、绩效工资分配调整方案、教师考核评价实施办法、行政管理人员考核评价实施办法等4个文件），在全体与会代表的共同努力下，大会各项议程顺利完成，达到了预期目标。
2.重视提案的征集和办理工作。三届一次教代会、工代会共收到《提案表》20份，分别围绕“加强师资队伍建设”、“提高教学和科研水平”、“关注教职工生活、增进教职工福利”、“加强和改进学校管理，提高服务水平”等主题，副校长耿兴华同志主持召开了提案工作专题会议，会上再次细化了每个提案的分管职能部门、责任人，审阅提案内容，讨论落实方案，提出处理要求，工会督办人及时跟踪处理动态，向提案人反馈处理结果，确保提案100%办结。
二、坚持教职工为本，建设模范“职工之家”。
1．打造温暖港湾。为让教职员工在课余时间有一个学习、交流、谈心、娱乐、健身的场所，学校高度重视，在资金短缺、场所紧张的情况下，调剂原图文楼一楼，占地近600平方建成了职工之家，设教工阅读交流中心、力量房、练歌房、爱心母婴休息室（设在大学生活动中心107）等场所。课余时间教师到职工之家能喝着自己研磨的咖啡相互交流、看书、谈心，有机会到健身房里进行健身、到练歌房里弹着钢琴自娱自乐、到母婴室休息，一句职工之家欢迎您，让老师感到家的温暖。11月份锡澄校区也建成了职工之家。
2．真正把“职工之家”建在教职员工身边。为了让每个教职员工都能感受到家的温暖，学校党委要求工会在建会的过程中确保工会“活起来”，通过积极推行“会员普惠制”和切实转变工作作风，提供高质量服务，真正把“职工之家”建在职工身边，让劳务派遣人员入会，让他们切身感受到进入工会的荣誉感和优越感。劳务派遣人员纷纷入会，并感谢学校对他们的关爱。今年我校工会第一次达到会员入会率100%。
3. 构建“三级”工会组织。为落实学校三届两代会决议精神，进一步完善学校工会组织，4月份在处室、院部成立了9个分工会，26个工会小组，完善了学校工会的组织框架，构建起校工会-分工会-工会小组“三级”工会组织，激励各分工会自主开展主题活动，发挥分工会在校园各项工作和活动中的作用，不断提升工会的整体建设水平。
4．荣获无锡市“模范职工之家”称号。2018年在学校党委和上级工会的正确领导下，在全校教职员工的积极配合下，我校工会荣获无锡市“模范职工之家”称号，机电工程学院工会小组荣获江苏省“模范职工小家”称号、党委书记李虎同志荣获“江苏省优秀工会之友”称号、船舶工程学院工会小组荣获省交通运输行业“模范职工小家”称号、蒋治国同志荣获省“交通运输行业优秀工会工作者”称号。
三、加强师德建设，大力提升教职工综合素质。
1.广泛开展创先争优活动。为深入贯彻党的十九大精神，积极引导和激励教工爱岗敬业、建功立业、创新创业，发扬主人翁精神，为推进我校转型发展迈上新台阶做出更大贡献。 一是组织开展了“巾帼岗位建功” 争创评选活动，信息管理学院数字媒体教学团队荣获“市级巾帼文明岗”称号；机械工程学院蒋克勤荣获“市级巾帼建功标兵”称号。二是为认真贯彻落实习近平总书记“注重家庭、注重家教、注重家风”、“领导干部要把家风建设摆在重要位置，廉洁修身、廉洁齐家”的重要指示精神，学校积极组织开展 “尚明德向善家风，展交通家庭风采”主题系列活动，陈东焰、宣桂兰、姜爱国等十户家庭荣获校“最美家庭”称号，陈东焰家庭荣获省交通运输厅“最美家庭”称号。汪伶俐老师的《六尺巷中的“好家风” 》获省交通运输厅征文二等奖，董洪艳老师的《这周末的出行，由公共交通承包》、刘星老师的《 传承：书的故事》获省交通运输厅征文或鼓励奖。
2. 加强师德师风建设。积极开展形式多样、内容丰富的师德师风教育活动，组织召开了第34个教师节座谈会，对获30年教龄荣誉的6名教师、2018年度最美十户家庭进行了表彰，向离退休教师代表敬献鲜花，并与全体教师代表签订了《师德承诺书》。为大力弘扬新时代劳模精神和工匠精神，进一步深化“劳模精神进校园”活动，邀请了省教育科技工会劳模和工匠人才讲师团成员倪群群来校作讲座。倪群群老师结合自己30年的学习工作经历，阐述了要做一个好老师以及怎样成为一个好老师的问题。她的成长经历诠释了“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神。
3.开展安全文明创建活动。学校以“安康杯”竞赛为抓手，不断在提升教职员工安全意识、规范安全操作等方面做了大量有益探索，搭建了安全知识学习交流的平台，营造了浓厚的安全文化氛围，为学校高质量转型发展夯实了安全基础。6月份与学校安全保卫处联合举办了2018年“安康杯”安全知识竞赛，本次比赛是分工会组建以来首次组织竞赛，大家都精心准备，特别是邀请学校后勤食堂员工参加比赛，体现了学校平安校园建设全员覆盖。积极组织安康杯安全竞赛活动，机械工程学院黄荣金荣获江苏省交通运输厅“2017年度全省交通运输行业“安康杯” 竞赛组织工作优秀个人”称号。为加强教职员工办公室文化建设，激发教师的工作热情，倡导团结和谐、积极向上的职业精神，营造优美工作环境，组织开展“五好”文明办公室评比活动，先后3次对获得文明办公室进行表彰。
4．开展高雅艺术进校园活动。今年是我校建校60周年，为全面
展示学校六十年文化育人，呈现学校办学特色，9月份与学生工作处一起组织高雅艺术进校园暨2018校园文化艺术节启动仪式。全体师生欣赏了大型原创锡剧《锡商》，感受了一代锡商“敢创人先、坚韧刚毅、崇德厚生、实业报国”的锡商精神，备受鼓舞。为提升校园文化品味，丰富校园文化生活，促进艺术教育“润物无声、育人无形”的效果，在第二十届中国上海国际艺术节期间，学校邀请韩国金海艺术团、法国艺术团及“师徒同乐汇·欢笑在校园”相声三台节目来校演出。半个月内在校内连续欣赏三部高品质节目，惠及了2100多人次观众，令全校师生大呼“过瘾”。从充满活力的青年艺术家到顶级水准的国际“大咖”的精彩演出，让参与其中的师生更有文化获得感，留下一帧帧多彩瞬间。
四、切实维护职工权益，为维护学校稳定提供有力保障。
1.提高职工福利标准。为了让广大教职工感受到学校的关怀和温暖，根据《省总工会关于落实全国总工会<基层工会经费收支管理办法>实施细则的通知》精神，增加了职工结婚慰问、对部分福利标准进行了上调。在职职工结婚慰问品标准1000元；职工退休时发放纪念品费用标准由300元提高至1000元，座谈会费用200元；在职职工住院（含计划生育项目的住院）慰问金标准一般由300元提高至600元/人次，视病情可提高至800元/人次，符合大病医疗救助范围病症的教职工首次住院，慰问金标准提高至2000元/人次；在职职工去世慰问金标准由1000元提高至3000元/人，在职职工直系亲属（职工本人的配偶、父母和子女）去世慰问金标准由400元提高至2000元/人。在生日蛋糕每人300元采购中，将商家的返利让利给每个教职工，使教职工人均享受350元的标准，提升职工幸福指数。
2.积极做好“送温暖”活动。一是学校工会始终坚持把关心教职工作为一项民心工程来抓，全面落实教职工（含离退休）生病住院必访、婚（丧）假必访、教职工有重大困难必访、突发事件必访的工作制度，还针对“七一”和春节前夕开展了工会干部大走访活动，及时把学校党政、工会组织的温暖送到教职工身边。先后走访慰问住院职工（含离退休）、困难职工和家庭变故的教职工59人次，参与调解校园教职工劳动关系、家庭纠纷等，较好地维护了教职工基本权益。二是多渠道开展捐资助学、扶贫帮困关爱活动，切实为学生办实事、做好事、解难事。通过无锡市红十字会组织的万人捐活动，工会积极组织并在全校教师中发出了《汇聚人道力量 建设幸福交校》2018年“红十字人道万人捐”倡议书，全校教师积极响应，纷纷伸出博爱之手，共捐出35100元爱心救助款。同时通过红十字会将其中的17500元定向捐赠给我校汽车工程学院151513班已故学生王科运的家庭，同时在王科运同学生病期间申请了5000元《无锡市“红十字爱心桥”定向救助》。在该生生前学校师生前后为他捐赠了34208元，为困难家庭送去一片温暖。三是积极组织14人次义务献血工作，一次完成上级任务，我校红十字会荣获2013-2018年度无锡市《优秀红十字基层组织》称号。
五、深入开展各项活动，扎实推进校园文化建设。
1、组织开展“巾帼建功新时代 争做最美教育人”纪念“三八”妇女节主题系列活动。召开“岗位建功·爱在教育”女职工代表座谈会。围绕 “相约春天·与爱同行” 渤公岛徒步走活动。举办“巾帼建功新时代·争做最美教育人”我校女教职工“巾帼风采”图片展，展示学校女教职工在2017年度所取得的辉煌成绩。参加第六届全国书香“三八”、“博雅女性、魅力江苏”等主题读书活动，不断增强女职工学习能力、实践能力和创新能力。
2、丰富教职工的文体活动。一是校“女子瑜伽”协会成立以来便深受广大女教职工的欢迎和喜爱，为满足广大会员参与瑜伽健身的热情，女子瑜伽协会首次走出校门，相约太湖新城水韵广场，参加2018中国（无锡）国际瑜伽节，与中外众多瑜伽爱好者一起用心体验着瑜伽这一古老而富有灵性的运动方式，感受一场瑜伽之旅。二是
组织校钓鱼协会进行“亲近自然，健康生活，快乐工作”为主题的钓鱼比赛，为我校垂钓爱好者搭建了良好的交流平台。三是组织乒羽协会参加由我校承办的江苏船协2018年“无锡交校杯”乒羽团体比赛，参赛者们以球会友，不但在比赛中展现了风采，切磋了技艺，收获了友谊，培养了团结协作的精神，更燃起和激发了参赛队员拼搏奋进的热情和信心。
3.举办建校60周年师生汇报演出。11月17日，在学校大礼堂隆重举行了建校60周年师生汇报演出，整台汇报演出体现了校园气息、学校特色、师生风采。3个原创节目展示了学校60年辉煌和交校人的奋斗精神；校友现场祝福，也充分反映了学校建校60年从小到大、由弱到强的发展历程；师生同台演出、校领导与老师同台演出、总支书记亲自负责、近300个演员参加演出，其规模、节目质量、演员热情是有史以来第一次；演出还开通了网络直播，点击率达4万人次。整场演出格调高雅、欢快喜庆、隆重热烈，得到了领导、嘉宾、校友和师生的一致好评！
六、关心爱护，努力做好离退休老同志的服务工作。
1.为老同志创造条件，开展健康有益的活动。学校每年在预算中安排老干部活动费，在经费上予以保障，鼓励离退休人员积极参加无锡市老年大学的学习，共有44多人次老同志报名参加了无锡市老年大学书法、摄影、器乐、声乐、英语、针灸推拿等课程的专题学习，丰富了老同志的晚年生活，提升了老同志的生活质量。
2.开展红色主题教育活动。为深入学习贯彻党的十九大精神，自觉践行习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步加强党支部建设，增强党支部的凝聚力、战斗力和号召力，5月15日、22日，与组织人事处一起组织离退休党支部开展“不忘初心、牢记使命，重温入党誓词”红色主题教育活动，分别赴上海中共一大会址、淞沪抗战纪念馆和无锡第一党支部党建基地开展参观学习。
3.积极组织离退休教职工返校活动。为弘扬中华民族传统美德，扎实开展以“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”为主要内容的为党和人民的事业增添正能量活动，学校每年上半年一次、下半年一次组织离退休教职工返校活动，从政治上关心爱护老干部，坚持定期向老干部通报工作，使老同志及时了解学校长远发展目标，近期工作重点。5月23日，在离退休教职工集中返校活动中，校长陆春其同志为离退休老干部作《学校改革发展情况汇报》，并就建校60周年的系列活动安排向老同志作了通报。10月17日，在职工之家举办了“九九重阳节 浓浓敬老情”重阳节活动，近90名离退休教职工欢聚一堂，共庆佳节。党委书记李虎同志在会议厅为离退休教职工作了学校重要工作情况通报，并介绍了纪念建校60周年活动的筹备工作。各分工会精心为老人准备了《猜灯谜》、《飞镖射靶》、《夹乒乓球》、《掼蛋》、《摄影作品赏析》等趣味活动，大家聊天、叙旧，参加丰富的趣味活动，其乐融融。学校医务室在职工之家大厅举办主题为“关爱老年健康，提高生活质量”健康咨询活动，为退休教职工量血压，交流解答疑问，提升了老同志们的自我保健意识。活动中，学校为每一位老同志送上一份浓浓的暖心的重阳糕。
4.开展关工委活动。一是坚持立德树人，引导青少年夯实思想根基。围绕学习宣传贯彻十九大精神，积极开展党史、国史和优秀传统文化教育，引导青少年牢固树立起听党话、跟党走的坚定信念，5月30日与校团委一起组织学生到无锡市锡山区爱国主义教育基地“姚桐斌故居”参观学习。二是邀请“五老”报告团宣讲人张发海来校宣讲：放飞青春梦想，书写人生华章——与年轻朋友谈学十九大报告体会。推动十九大精神进校园，让学生发自内心地感受到党和国家的殷切希望，感受到新时代的召唤与使命。三是6月与学生工作处一起开展“徳困、学困、贫困”三困学生帮扶工作。摸清底数，登记造册建立档案工作；其次制定帮扶方案，老同志与院部结对挂钩，采取“多帮一”形式，定期总结帮扶典型事迹，采取现身说法，以典型带动提高帮扶成效。
回顾过去一年工会工作，我们也清醒地看到了工作中存在的不足和问题，主要是工作思路和活动形式创新不够；维权实效与教职工的期望尚有差距；调研的力度需要进一步加大；工会工作的群众性、针对性还有待进一步加强；工会干部的思想作风和工作能力与新形势赋予的任务、要求还不相适应；工会的自身建设有待进一步提高等。