各处室、院部：
根据联合学院《关于做好2022年高校“青蓝工程”培养对象选拔工作的通知》（苏联院教〔2022〕4号）精神，现就学校做好2022年高校“青蓝工程”培养对象推荐工作通知如下：
一、推荐对象与推荐名额
推荐对象：学校承担五年制高职教学任务的具有高校教师系列职称的专任教师。
学校可推荐高校“青蓝工程”优秀青年骨干教师培养对象1人。
符合申报条件的学校可推荐高校“青蓝工程”中青年学术带头人培养对象1人。申报人应为联合学院专业（学科）带头人，且目前在5年任期内；因2016年评选认定的联合学院专业（学科）带头人尚未进行考核，故仍视为在任期内，可以申报“青蓝工程”中青年学术带头人；“青蓝工程”优秀青年骨干教师申报“青蓝工程”中青年学术带头人培养对象，不受培养期限制。
符合申报条件的学校可推荐高校“青蓝工程”优秀教学
团队1个（除团队带头人1人外，团队成员3至7人）。团队应为联合学院优秀教学团队，且目前在3年任期内；“333”工程三层次人员和“青蓝工程”中青年学术带头人申报“青蓝工程”优秀教学团队带头人的，不受培养期限制。
二、推荐条件
1.申报人（团队带头人）须在学校有关工作中作出贡献。包括学校师资培训、教科研活动、竞赛项目、教学资源与教材建设、专业（课程）建设指导委员会等方面工作。
2.各部门要严格推荐人选的年龄要求，优秀青年骨干教师年龄一般不超过40周岁（1982年1月1日以后出生），中青年学术带头人年龄一般不超过45周岁(1977年1月1日以后出生），优秀教学团队带头人年龄一般不超过50周岁(1972年1月1日以后出生）。
3.每个推荐人选限报优秀青年骨干教师、中青年学术带头人和优秀教学团队带头人中的一项，不得兼报。其他条件要求按照《江苏高校“青蓝工程”管理办法》（见附件5）的有关规定执行。
三、推荐要求
1.强调政治素质首要条件，坚持师德师风第一标准，按照“四有”好老师的标准遴选推荐。
2.统筹做好队伍建设规划和人选推荐工作，避免与其他重大人才项目重复。考虑学科分布，合理推荐培养对象，避免过于集中在某些学科。
3.各部门按照“公开、公平、公正”的原则，坚持标准，宁缺毋滥，在教师个人申报、部门推荐的基础上，组织专家评议小组进行考核评议及投票，通过学校领导班子会议研究确定推荐对象。
四、材料要求
1.推荐表（见附件1、2、3，均一式两份），汇总表（见附件4一份，同时提交Excel电子版）。
2.学历学位证书、高校教师资格证书、专业技术职务任职资格证书、近五年取得的教学成果证明、承担的主要科研项目、教改项目、获奖及专利情况的证明等复印件一套。
3.近五年的代表性成果2篇（部），论文提供全文复印件，论著、教材等专著提供封面、目录复印件，附主要学术思想、创新成果简介或重要章节节选（少于10页）。团队提供带头人的代表性成果等复印件一套。
4.复印件装订成册，标注页码并附目录。申报材料统一装袋，并粘贴材料袋封面（见附件6）
五、有关要求
请各部门积极组织开展个人申报工作（其中“青蓝工程”中青年学术带头人培养对象和“青蓝工程”优秀教学团队推荐工作归口至本专业学科院部进行申报），各部门根据推荐条件和名额进行择优推荐，各类培养对象和优秀教学团队各院部最多各推荐1个，并以部门为单位于2022年2月28日前将推荐材料和推荐情况说明盖章件报校组织人事处，逾期不报的视为放弃。
联系人：黄青青，联系电话：68781165，电子邮箱：1012356249@qq.com。
附件：1.优秀青年骨干教师培养对象推荐表
2.中青年学术带头人培养对象推荐表
3.优秀教学团队推荐表
4.推荐人选汇总表
5.江苏高校“青蓝工程”管理办法
6.材料袋封面
组织人事处
2022年2月22日
